「はじめの一歩塾」開催！
どうも～！人財開発室の白間でーす！
「人財開発室？」
当法人の理念の一つに「全職員の物心両面の豊かさと幸せを実現します！」というものがあります。実現のためには、職員さんの成長は欠かせません。ということで、人財育成に非常に力を入れております。人財育成に特化した部署が「人財開発室」となります。「学びも仕事のうち」という価値観をとてもとても大事にしております。
「人が足りないから忙しい」「忙しいから○○できない」とネガティブな考えを持つのではなく、忙しいからこそ 学び そして 成長し 何でもできるように と前向きに楽しく仕事をしたいものです！
利用者様やご家族様の満足度アップのためにも 年間を通して、法定研修だけではなく 様々な研修を企画・実施しています。「介護技術研修」「パソコン・AI研修」「ストレスマネジメント研修」等々。これから、そんなたくさんの研修を随時紹介していきたいと思います。
７月１３日に「はじめの一歩塾」が開催されました。これは、各事業所のリーダーさん（リーダー候補）の皆さんが一同に集まり主にチームマネジメントに必要なことを一緒に勉強する、毎年恒例の研修です。普段は弱音を吐きづらいリーダーさんでもリーダー同士なら何でも話し合えて「分かる～」「そうそう」と一緒に悩み学び成長しています。私の大好きな研修の一つです。（弁当とおやつが出るので）( ´∀｀ )
今回も当法人の優秀なリーダーさん、３０名近くが集結し、9：00～17：00まで楽しくみっちり勉強しました。今回のテーマは「アセッサー」で、評価とは何か、評価を人財育成に繋げるためにはどのようにすればよいか？を グループワークや演習をしながら学びました。「評価のフィードバック」の演習では、仮想 「頑固な職員」を指導するのに悪戦苦闘する姿に 笑いがおきながらも、良い気づきや学びがあり非常に良い研修だったと思います！
少しずつ、コツコツと、学び成長し、当たり前のことを当たり前にできる職場づくりのため、リーダーさんたち今後とも頑張ってください。応援しております！ファイト～!!
